Las Personas, Capacitaciones, Funciones, Interacciones
Concebimos las organizaciones como organismos vivos. Tan vivos como las personas que forman parte.
• Comunicación: desarrollo de canales de comunicación internos. Metodología, periodicidad, comunicación entre áreas y dentro de las mismas áreas entre los diferentes niveles de la organización.
• Adaptación al cambio: preparación de las personas para recibir e incorporar los nuevos procesos. Cambios de hábito.
• Cambios de cultura organizacional. ¿Cómo generar los cambios culturales? Claves para el éxito y herramientas para el paso a paso.
• Reestructuración de la organización: reorganización de funciones y puestos de trabajo para responder a los cambios que sen necesarios.
• Delegación: metodología de trabajo para un proceso de delegación exitoso. Qué esperar ý qué no cuándo uno delega?
Eligen a Fase 4
Cómo hacemos lo que hacemos.
Nuestros tres pilares.

















