Cómo hacemos lo que hacemos.
Nuestros tres pilares.

LA
INFORMACIÓN

La información proviene del contexto en el que la empresa se encuentra inmerso (país, ciudad, rubro, entre otros) y de las diferentes áreas internas de la compañía.
¿Cómo es posible preparar una organización para que tenga la información precisa en el momento que la necesita?

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LAS
PERSONAS

El resultado de una organización, por más automatizada que esté, depende en última instancia de seres humanos.
Es necesario entonces poner el foco en la captación del personal idóneo, la inducción inicial a los diferentes puestos de trabajo, la capacitación para lograr una mejora continua y la dedicación de tiempo y recursos para mantener la motivación de los empleados.

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LA
INNOVACIÓN

Según su definición, la innovación es la implementación de una nueva idea que produce un resultado exitoso.
En las empresas, una innovación puede modificar sus procesos productivos, la comunicación con sus clientes, sus productos o servicios, un nuevo sistema de registro de información.

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Áreas de trabajo

Asesoramiento
Económico Financiero

Sabemos que este punto desvela a la mayoría de los empresarios por eso lo abordamos desde el inicio del trabajo. Primero necesitamos saber dónde estamos parados para decidir, priorizar acciones y, sobre todo, garantizarnos el combustible para el resto de los cambios!

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Gestión comercial y
de ventas

Dónde está mi cliente? Cómo me acerco de forma más eficiente? Cuánta plata tengo en la calle? Qué condiciones de pago puedo ofrecer? Vendedores o sucursales? Comisiones o sueldos fijos? Todas estas respuestas y más.

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Procesos y Costos

Sabemos que tenemos que entregar valor al cliente. Siempre. Cuanto más, mejor. Y los procesos y los costos qué? Sin el trabajo de fondo por una organización de procesos eficientes, claros, ágiles difícil poder sostener la propuesta de valor.

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Las Personas,
Capacitaciones,
Funciones, Interacciones

Concebimos las organizaciones como organismos vivos. Tan vivos como las personas que forman parte. Debemos trabajar para que los equipos expresen su potencial, se comprometan con la transformación de la empresa y la constante adaptación a los cambios que plantea el contexto.

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Innovación, design thinking, agilidad

Explotar el presente y explorar el futuro. Para sobrevivir y crecer en este mundo complejo las organizaciones necesitan mirar hacia adelante, crear su futuro. Ayudamos a transitar ese camino. Dándole herramientas y valor, como siempre, a las personas.

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Gerenciamiento de
las organizaciones

Empresa familiar, primera o tercera generación. Amigos que devinieron socios. Emprendimiento o hobbie que devino empresa. Sea cual sea el origen de la organización, quienes están a cargo necesitan las herramientas para poder gestionar el día a día.

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Sabemos como sumarle valor a tu PyME

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